10 лаких грешака на интервјуу за посао
Шта не би требало да радите на интервјуу? Ево најчешћих грешке на разговору за посао , грешке и грешке које кандидат за посао може направити.
Нажалост, лако је направити ове грешке, а да тога нисте ни свесни — а многе од њих су чешће него што мислите. Одвојите време да се припремите пре интервјуа како не бисте морали да бринете о грешкама после то.
Неприкладно облачење
Вестенд61/Гетти Имагес
Када идете на разговор за посао, императив је да изгледате професионално и углађено. Иако се ваша одећа може разликовати у зависности од позиције за коју се пријављујете – на пример, требало би да носите пословну лежерну одећу на интервјуу за непрофесионални посао или стартуп цасуал одећу на интервју у малој стартап компанији — важно је да изгледате добро обучени и састављени, без обзира на компанију.
Долазак касно
Антхони ХарвиеМоре/Гетти Имагес
Сви знају да је први утисак веома важан при запошљавању, али да ли сте знали да можете оставити лош први утисак пре него што да ли сте уопште стигли на интервју?
Закашњење не само да указује на лоше вештине управљања временом , али показује недостатак поштовања према компанији, позицији, па чак и вашем интервјуеру.
Идите више да бисте били сигурни да не касните и да стигнете на време, или чак рано. Планирајте своје време тако да стигнете на интервју пет до десет минута раније. На тај начин, ако вам се нешто непредвиђено појави на путу до вашег интервјуа, имаћете мало времена за јастук.
Са собом носите пиће
Вестенд61/Гетти Имагес
Одбаците флашу кафе, соде или воде пре него што уђете на интервју. Ако треба да се напуните, урадите то пре него што стигнете на интервју.
Не само да је непрофесионално улазити са пићем, већ током интервјуа треба да будете фокусирани на задатак који имате: оставите добар утисак, одговарате на питања, одржавате контакт очима са својим потенцијалним послодавцем и обраћате пажњу током целог процеса интервјуисања. .
Пиће испред себе ствара прилику за ометање—петљање по шољици или пропуштање питања док пијете гутљај, на пример. И иако то може бити релативно мало вероватна могућност, уношење пића у ваш интервју такође уступа место другим ружним несрећама—као што је проливање пића по столу, по вама или чак вашем испитивачу!
Коришћење телефона током интервјуа
Мобилни телефони као пословни трошкови. Тхомас Барвицк/Гетти Имагес
Пре него што одете на интервју, утишајте телефон. Слање порука током интервјуа није само непристојно и ометајуће, већ је прилично јасна порука вашем потенцијалном послодавцу да добијање посла није ваш главни приоритет.
Из истих разлога, не одговарајте на позиве (а свакако их не упућујте) током интервјуа. Да бисте одолели искушењу да проверите свој телефон, одложите телефон у торбу пре интервјуа. Ако случајно заборавите да га искључите, одуприте се искушењу да га проверите ако добијете поруку или позив.
Не знајући ништа о компанији
Ауторска права Атсусхи Иамада/Таки Јапан/Гетти Имагес
Не дозволите свом потенцијалном послодавцу да вас збуни питањем, ' Шта знате о овој компанији ?' То је једно од најлакших питања за аса, само ако нешто урадите истражите пре вашег интервјуа .
Основне информације, укључујући историју компаније, локације, одељења и изјаву о мисији, доступне су у одељку „О нама“ на већини веб локација компаније. Прегледајте га унапред, а затим га одштампајте и прочитајте непосредно пре интервјуа да бисте освежили памћење. Такође проверите ЛинкедИн страницу, Фацебоок страницу и Твиттер феед, ако их имају.
Фуззи Ресуме Фацтс
Ситтхипхонг Тхадакун/Гетти Имагес
Чак и ако сте доставили биографију када сте се пријавили за посао, од вас ће се такође можда тражити попуните пријаву за посао . Уверите се да знате информације које ће вам требати да попуните пријаву, укључујући датуме претходног запослења, датуме дипломирања и контакт податке послодавца.
Разумљиво је да је неких од ваших старијих искустава можда тешко сетити. Прегледајте чињенице пре интервјуа. Ако треба, одвојите време да поново креирајте своју историју запослења , тако да је ваш животопис тачан. Може бити од помоћи да задржите копију свог животописа за себе како бисте се могли позвати током интервјуа, иако је свакако немојте користити као штаку.
Наравно, никада не би требало да 'измишљате' никакве чињенице у свом животопису. Што сте истинитији у свом животопису, то ћете боље моћи да разговарате о свом прошлом искуству током интервјуа.
Не обраћа пажњу
Вестенд61/Гетти Имагес
Не дозволите себи да се зонирате током интервјуа. Уверите се да сте добро одморни, будни и припремљени.
Ометање и пропуштање питања изгледа лоше са ваше стране. Ако изађете из зоне, ваш потенцијални послодавац ће се запитати како ћете моћи да останете фокусирани током дана на послу, ако не можете да се фокусирате ни током једног интервјуа.
Ако осетите да вам пажња измиче, потрудите се да останете ангажовани. Одржавајте контакт очима, благо се нагните напред када разговарате са саговорником и уложите активан напор да ефикасно слушате.
Иако можда немате проблема са обраћањем пажње на интервјуу један на један у приватној канцеларији, теже је остати у складу са анкетаром када се састајете на јавном месту.
Превише причам
Вестенд61/Гетти Имагес
Нема ништа горе од интервјуисања некога ко траје и траје. Анкетар заиста не мора да зна целу вашу животну причу. Нека ваши одговори буду сажети, тачни и фокусирани и немојте лутати – једноставно одговорите на питање.
Немојте се скретати са стране и почните да причате о свом личном животу - ваш супружник, ваш живот у кући или ваша деца нису теме у које би требало да се бавите. Без обзира колико ваш саговорник може бити срдачан, љубазан или љубазан, интервју је професионална ситуација - а не лична.
Избегните ову грешку користећи невербалну комуникацију да импресионирате свог потенцијалног послодавца.
Није спреман да одговори на питања
Бленд Имагес - Ариел Скеллеи / Бранд Кс Пицтурес / Гетти Имагес
Ваш саговорник ће вас вероватно питати више него само основе о томе где сте радили и када. Да би стекао осећај ваше способности за посао, ваш анкетар ће искористити додељено време и објаснити све што треба да зна о вама као запосленом.
Не дозволите да будете ухваћени неспремни. Припремите се за интервју тако што ћете прегледати питања која треба очекивати и како на њих одговорити .
Будите спремни са листом питања која треба поставити послодавца тако да сте спремни када вас питају да ли имате питања за анкетара. Прегледајте своја питања не би требало да пита током интервјуа за посао анд тхе најгори одговори на интервјуе које треба избегавати по сваку цену.
Оглашавање прошлих послодаваца
агенцибоок/Гетти Имагес
Немојте правити грешку да псујете свог шефа или колеге. Понекад је свет мањи него што мислите и не знате кога би ваш саговорник могао знати, укључујући и оног шефа за кога мислите да је идиот. Такође не желите да анкетар помисли да бисте могли тако говорити о његовој или њеној компанији ако одете под условима који нису најбољи.
Када интервјуишете за посао, желите да ваш послодавац зна да можете добро да сарађујете са другим људима и да решавате конфликте на зрео и ефикасан начин, уместо да омаловажавате своје колеге или причате о неспособности других људи.
Када вас питају тешка питања , на пример „Испричајте ми о једном тренутку када нисте добро радили са супервизором. Какав је био исход и како бисте променили исход?' или „Да ли сте радили са неким ко вам се није допао? Ако јесте, како сте то поднели?' немојте се враћати на псовке других људи. Уместо тога, прегледајте како одговорити на тешка питања .
Како добити другу шансу код послодавца
Пол Бернс / Гетти Имагес
Неке прилике за посао се не могу сачувати, али у зависности од околности, можда ћете успети да убедите послодавца да вас поново размотри. Немају сви послодавци времена или ресурса за 'преокрет', али можда ћете имати среће и пронаћи некога ко разуме да се ствари дешавају и да свако може имати лош дан.
Ако мислите да сте пали на интервјуу, одвојите време да свом интервјуеру пошаљете е-пошту у којој објашњавате своје околности и захвалите им се на прилици да интервјуишете.
Ево шта да радите ако јесте упрскао интервју за посао , укључујући пример поруке е-поште за слање ако желите да покушате да добијете другу шансу код послодавца.