Тражење Посла

Писмо о одбијању посла кандидата и примери е-поште

Бизнисмен који користи лаптоп у канцеларији

••• Мицхаел Х / Гетти Имагес

Преглед садржајаПроширитиПреглед садржаја

Управо сте обавили интервју за посао и питате се да ли ћете добити обавештење ако нисте изабрани за интервју или вам буде понуђено радно место. Или сте послодавац који обавештава кандидата да није примљен.

Како изгледа писмо о одбијању? Шта је укључено у писмо о одбијању посла кандидата или имејл? Хоће ли компанија уопште послати један? Ако сте менаџер запошљавања, да ли бисте требали да обавестите кандидате којима није понуђен посао?

Ако желите да одбијете понуду за посао од послодавца, ево а Шаблон е-поште за одбијање посла можете користити.

То су добра питања. Многе компаније више не шаљу писма одбијања подносиоцима захтева који нису изабрани за позицију. Често постоји једноставно толико много апликација да би слање одбијеница одузело компанији много времена.

Компаније такође могу бити забринуте због садржаја писма о одбијању, плашећи се свега, од тужбе до погрешног читања обећања о потенцијалној прилици у будућности.

У неким случајевима, компаније такође могу да штите своје опкладе – ако нису послале званичну одбијеницу, и даље могу да се обрате кандидатима у будућности ако потенцијално запошљавање не успије.

Међутим, неке компаније обавештавају кандидате који нису изабрани. Ако компанија пошаље писма о одбијању посла, можда ћете бити обавештени путем е-поште или поште да је други кандидат изабран за позицију.

Шта је укључено у писмо о одбијању кандидата

Као што можете видети из примера у наставку, писма о одбијању обично су лака по питању специфичности. Ово је и због обима одбијања које компаније можда морају да пошаљу и због страха од тужби.

Слање истог генеричког писма са сваком позицијом, сваком одбијеном кандидату, ефикасно је и омогућава компанији да адвокати једном прегледају језик. Кратко писмо такође не оставља простора кандидату да изнесе претпоставке о томе процес запошљавања или да ли ће се разматрати за будућа отварања.

Обично ће писма одбијања једноставно пренети информацију да је позиција попуњена, а такође ће укључити и неки љубазан израз жеље да кандидату буде срећан у тражењу посла.

Пошто су ове белешке обично у облику писама, не очекујте да видите детаље зашто ваша кандидатура није била добра.

Писмо о одбијању посла кандидата и примери е-поште

Следе примери е-порука или писама о одбијању кандидата које можете добити.

Тема: Посао сарадник у маркетингу

Драги Роналде,

Као што сам поменуо током нашег недавног телефонског разговора, понудили смо позицију нашег маркетиншког сарадника другом кандидату.

Такође желимо да знате да ценимо време које сте уложили да дођете у нашу компанију на интервју. Тим је захвалан на прилици да разговара са вама.

Све најбоље у наставку тражења посла.

најбоље,

Етхан Виндсор
Менаџер људских ресурса за тим за запошљавање

Проширити

Субјецт Лине: Пријава за посао – Име кандидата

Хвала вам пуно на интересовању за могућности запошљавања у компанији АБЦД.

Овом поруком вас обавештавамо да смо изабрали кандидата који одговара захтевима посла на позицији.

Ценимо што сте одвојили време да се пријавите за посао у нашој компанији и желимо вам пуно среће у будућим настојањима.

Срдачан поздрав,

Менаџер запошљавања

Проширити

Менаџер запошљавања
Име компаније
Адреса предузећа
Град (*): Држава (*): Поштански код

Поштовани име кандидата,

Хвала вам пуно на интересовању за могућности запошљавања у компанији АБЦД.

Пишем да вас обавестим да смо изабрали кандидата за кога верујемо да највише одговара захтевима за посао на позицији.

Ценимо што сте одвојили време за интервју са нама и желимо вам пуно среће у будућим настојањима.

Срдачан поздрав,

Менаџер запошљавања

Проширити

Шта учинити након што добијете писмо одбијања

Добити одбијеницу никада није пријатно, без обзира у ком облику. Међутим, боље је имати коначан одговор о послу него да се питате када или да ли ћете се јавити од менаџера за запошљавање.

Дајте себи тренутак да оплакујете пропуштену прилику након што прочитате е-поруку о одбијању, а затим наставите даље.

Такође бисте могли да одвојите време за напишите писмо захвалности , иако нисте добили посао. То би могло отворити будуће прилике које би могле бити боље прикладне.

Да ли би требало да питате зашто нисте примљени?

Да ли је прикладно тражити информације о томе зашто нисте изабрани за интервју или, ако сте били интервјуисани, зашто вам није понуђена позиција?

Ако сте прешли у фазу интервјуа и имате контакт информације за свог анкетара, прикладно је да се обратите и затражите повратне информације.

Ево како питати зашто нисте добили посао . Као и код писама о одбијању, многи људи неће бити вољни да деле информације због правних разлога. Међутим, ако је менаџер за запошљавање или анкетар вољан да подели повратне информације, то може бити од велике помоћи.

На пример, те информације могу да вам помогну да схватите да на одређено питање треба да одговорите другачије, да нагласите различите вештине или да се само представите на мало другачији начин.

Узмите к срцу сваку повратну информацију коју добијете, чак и ако је тешко чути. Онда, можда, ако посао поново постане доступан, можете поново се пријавите иако сте раније одбијени .

Како се носити са одбацивањем

Ево неколико савета о како се носити са одбијањем тражења посла . Добијање писма одбијања омогућава вам да прецртате посао са листе и да се фокусирате на друге апликације за посао.

Кључне Такеаваис

НЕМОЈТЕ ОЧЕКУЈТЕ ПИСМО ЗА ОДБИЈАЊЕ: Многи послодавци више не шаљу писма одбијања, како из правних разлога, тако и због тога што су имали велики број кандидата за позицију. Ако ипак примите писмо одбијања или е-пошту, то ће вероватно бити генеричко, безлично писмо.

ПОГЛЕД У БУДУЋНОСТ: Одвојите тренутак да оплакујете изгубљену прилику, али онда усмерите енергију и усредсредите се на истраживање других могућности за посао.

НИКАД НЕ БОЛИ ДА ПИТАТЕ: Ако сте дошли до тачке у којој сте имали један или два лична интервјуа са компанијом, али сте потом одбијени, у реду је да анкетеру пошаљете упит за савет о томе шта бисте могли боље да урадите у будућим интервјуима. Он или она можда неће одговорити, али сте барем покушали - и то вас држи на њиховом радару ако се позиција поново отвори.

Извори чланка

  1. СХРМ. , Шта послодавац треба да каже кандидату који није изабран за ту позицију ?' Приступљено 14. септембра 2020.