Савети за повезивање са анкетаром
••• Цхрис Риан / Цаиаимаге / Гетти Имагес
- Са ким ћете интервјуисати
- Како изградити однос на интервјуу
- Припремите се за интервју
- Савети за повезивање са анкетаром
Много тога одређује ваш успех на интервјуу - од начина на који одговарате на питања до питања која постављате, и од квалитета вашег животописа до ваше правовремености и понашања.
Кога ћете срести када будете разговарали за нови посао и који је најбољи начин да се повежете са њима? То зависи од позиције и процеса запошљавања компаније. Постоје разне врсте интервјуа за посао , а са ким ћете разговарати зависи и од посла и од организације.
Са ким ћете интервјуисати
Ваш интервју—посебно за а скрининг интервју , до интервју у првом кругу , или интервју са великим послодавцем—можда са менаџером људских ресурса или регрутом, да бисте проценили ваше квалификације за посао. У овом случају, то ће бити а телефон , видео (нпр. Зоом или Скипе) или лични интервју један на један.
У мањим компанијама, ваш анкетар може бити ваш будући менаџер. У неким случајевима ћете састати се са панелом —група људи који ће вам постављати питања о вашим квалификацијама.
Ако послодавац држи други интервјуи , највероватније ћете се састати са особом којој ћете извештавати, а можда ћете се састати и са потенцијалним сарадницима и/или директним извештајима.
Како изградити однос током интервјуа за посао
Иако је увек важно бити љубазан и професионалан, успостављање односа са анкетаром је такође кључ успеха.
Ако анкетар осећа афинитет према вама као особи, већа је вероватноћа да ће се осећати позитивно у вези са запошљавањем вас као запосленог.
На крају крајева, послодавци траже кандидате који ефикасно комуницирају са сарадницима, клијентима и супервизорима, и наравно, сви желе да раде у пријатном окружењу.
Ако не успете да се повежете са својим анкетаром током интервјуа, он или она могу претпоставити да можда нећете добро комуницирати са другим сарадницима ако сте запослени, тако да је важно да се остави добар утисак .
Припремите се за интервју
Твоје припрема за интервју требало би да се протеже даље од онога што ћете рећи током састанка на то како ћете успоставити ту важну везу са својим анкетаром.
Такође би требало да размислите о томе како ћете се односити према интервјуеру на личном нивоу. Следећи предлози ће вам помоћи да оптимизујете међуљудску компоненту учинка вашег интервјуа.
12 савета за повезивање са анкетаром
1. Започните интервју на прави начин
Поздравите свог регрутера срдачно, као да је особа коју једва чекате да упознате. Реците нешто попут 'Драго ми је што сам вас упознао' док размењујете чврст, мада не и силан стисак руке.
Ако интервјуишете на даљину, погледајте директно у камеру да бисте симулирали контакт очима са анкетаром.
ево како се представити на разговору за посао.
2. Будите љубазни и љубазни
Насмејте се и одајте личном топлином кад год је то прикладно током вашег састанка. Будите искрени у својим интеракцијама и изразите позитивне емоције о позицији и компанији. Већа је вероватноћа да ће анкетари позитивно гледати на љубазне кандидате, па је важно да буду ентузијастични и оптимистични.
3. Покажите своје интересовање за особу као и за посао
Покажите интересовање за свог саговорника током фазе загревања вашег интервјуа тако што ћете поставити нека питања о њему. Водите необавезне разговоре пре садржајно испитивање почиње може помоћи да се опустите и ви и ваш анкетар.
Питања као што су 'Колико дуго радите овде?', 'Да ли сте имали друге улоге у фирми?', или 'Колико дуго траје ваше путовање на посао?' може помоћи да се ваш саговорник опусти и да се загреје за вас.
4. Нека буде лично
Када је прикладно, поделите мало личних података о себи. Откривање неких ваших спољних интересовања или позадинских информација може помоћи интервјуеру да се повеже са вама као особом. Ипак, не претерујте. Интервју се односи на ваше квалификације за посао, а не на ваше личне особине.
5. Запамтите добро држање
Седите усправно и нагните се мало напред ка саговорнику да бисте га ангажовали и показали да сте заинтересовани за оно што говоре. Ово је важно за интервјуе на даљину, као и за личне интервјуе. Држите фокус на камери и не ометајте се.
6. Контакт очима је важан
Остварујте чест, али не продоран, контакт очима са анкетаром како бисте показали да пажљиво слушате шта они говоре.
7. Покажите своје интересовање
Климајте главом и активно покажи да слушаш говорећи ствари попут: „Разумем“, „Разумем“, „Звучи добро“ и надовезујући се питањима када је то прикладно.
8. Обратите пажњу на све
У ситуацијама са више анкетара, водите рачуна да свакој особи посветите једнаку пажњу. Важно је успоставити позитиван однос са свим анкетарима, а не само са онима са којима осећате природну хемију. ево како се носити са групним интервјуом .
9. Покажите да разумете
Парафразирајте важне или сложене поруке које испоручује ваш анкетар када одговарате да бисте показали да разумете њихову поенту. Ако вам није јасно шта се пита, у реду је да тражите појашњење питања.
10. Питајте о култури компаније
Покажите своје интересовање за култура компаније , било постављањем додатног питања или самим покретањем питања, тако да ваш анкетар види да желите да постанете део тима.
На пример, могли бисте да питате: „Каква је другарство међу запосленима?“, „Да ли се сарадници икада састају ван канцеларије?“ или „Да ли нудите било какве прилике за тимско повезивање или излете?“
11. Хвала вашим анкетарима
Изразите своју искрену захвалност на издвојеном времену и увиду који су вам пружили док завршавате интервју. Будите сигурни да завршите интервју на позитивној ноти .
12. Не чекајте да наставите
Наставите одмах након интервјуа са А хвала на е-поруци или белешка, или чак и телефонски позив , и наведите конкретне разлоге зашто сте сматрали да вам је анкетар био од помоћи.
Не заборавите да кажете и да сте уживали у сусрету са њима и да се надате да ћете имати прилику да радите заједно. Ако сте се срели са више анкетара, персонализујте своју комуникацију додавањем нечег јединственог свакој е-поруци.