Интервјуи За Посао

Зоом Грешке на интервјуу за посао које треба избегавати

Жена на разговору виртуелно за посао

•••

Цаван Имагес / Гетти Имагес

Преглед садржајаПроширитиПреглед садржаја

Када интервјуишете виртуелно, постоје неке ствари које треба да урадите – и ствари које не би требало – ако желите да оставите најбољи утисак. Компаније прелазе са личних на интервјуе на даљину, тако да је важно да будете спремни за интервју путем видео позива. У недавном истраживању лидера талената и регрутоваца које је спровела технолошка фирма Талвиев, 80% испитаника је рекло да је њихов процес запошљавања потпуно удаљен, док је 39% повећало употребу софтвера за видео конференције, као што је Зоом, за процес интервјуа.

То је добра вест ако тражите посао, јер можете интервјуисати посао из удобности куће. Међутим, виртуелно интервјуисање долази са сопственим скупом изазова, посебно ако нисте навикли да се састајете на даљину. Превише је лако бити узнемирен технологијом и заборавити на детаље који чине разлику између тако-таког интервјуа и оног који прихвата понуду за посао.

Да бисте повећали своје шансе да оставите добар утисак и добијете посао, постоје одређене грешке које треба избегавати пре и током Зоом интервјуа.

1. Долазак на интервју касно

Када су у питању интервјуи за посао, ако нисте поранили, касниш . Ово је двоструко тачно за Зоом интервјуе. Позовите неколико минута раније и нећете морати да бринете о техничким потешкоћама у последњем тренутку које ће вам ометати труд. Нема ништа горе од започињања интервјуа за посао под стресом и расејаности.

Увек потврдите детаље вашег интервјуа пре дана вашег састанка да бисте били сигурни да сте на време и спремни.

2. Не вежбајте унапред са технологијом

Говорећи о техничким потешкоћама, многе од њих можете избећи тако што ћете се унапред уверити да сте задовољни софтвером. Будите сигурни да преузми Зоом и уђи бар у једну пракса интервју пре стварног догађаја. Осећаћете се опуштеније током разговора и отпорније ако се појаве други технички проблеми.

3. Неуспех у прикупљању материјала

Када седнете испред свог рачунара, требало би да будете у могућности да дођете до свега што вам је потребно за успешан интервју. Уверите се да имате сав материјал за интервју, тј Резиме , референце, портфолио итд., и да вам је удобно и да сте спремни за разговор.

Иако не би требало да једете или пијете током разговора, требало би да имате чашу воде при руци у случају нужде. (Нерви интервјуа могу изазвати сува уста, тако да је боље попити гутљај воде него искашљати пут кроз састанак.)

4. Одабир погрешне одеће

Ако сте навикли да будете код куће у зноју или пиџами дуже време, можда ће вам бити тешко да се сетите шта професионално одело чак и изгледа. Као брзо освежење, пословна одећа или пословна лежерна одећа је обично најбоља опција за разговоре за посао. Одело, спортски капут, дугмад или леп џемпер су сигурне опкладе. Покушајте да своју одећу повежете са култура компаније како разумете, али се мало дотерајте, чак и ако запослени то држе супер-лежерно.

Запамтите да шта год да изаберете треба да се добро приказује на камери, као и да буде професионално. Избегавајте пруге, изузетно светле боје или ношење исте нијансе као позадина.

Чак и ако анкетар не може да види доњу половину вашег тела, добра је идеја да носите одговарајућу одећу. Понашаћете се професионалније и избегаваћете да покажете своје пиџама панталоне ако из неког разлога морате да устанете.

5. Интервјуисање у неуредном простору

Зум вам омогућава да изаберете подразумевану позадину или да отпремите своју фотографију, тако да је потпуно могуће интервјуисати усред гомиле прљавог веша и непопуњених папира док изгледате као да је Мари Кондо управо оптимизовала цео ваш живот.

Међутим, чак и ако одлучите да користите дигиталну позадину, и даље је добра идеја да се средите пре интервјуа за посао. Зашто? Истраживања показују да ваше радно окружење утиче на ваше ментално здравље и способност доношења одлука. Укратко, миран радни простор промовише душевни мир.

6. Ометање анкетара овим навикама

Можда је најгора грешка у Зоом интервјуу коју можете направити је да својим понашањем и манирима назначите да нисте заинтересовани за оно што анкетар говори. Нажалост, ово је лакше учинити него што мислите.

Мали гестови могу направити велики утицај. Врпољите се са својом косом или одећом, проверавате телефон (да, чак и ван екрана) или буљите у себе уместо да се повежете са анкетаром — све ово може учинити да изгледа као да сте искључени или ометени.

7. Не водите прави разговор

Чак и када се воде лично, интервјуи за посао могу изгледати као испитивање. Тхе анкетар поставља питања ; ти им одговориш. Постављате питања; на њих одговара анкетар. Исперите, поновите. Видео технологија може да погорша овај проблем тако што ће смањити ваше видно поље на два екрана и повећати напетост уз претњу техничких потешкоћа.

Да бисте превазишли ове проблеме, подсетите се да је добар интервју за посао разговор — ни више ни мање. Ви и анкетар нисте на супротстављеним странама, већ у истом тиму, радећи заједно ка заједничком циљу.

Фокусирати на слушање уместо да чекате своју прилику да проговорите. Показаћете драгоцено мека вештина као и боље комуницирање и учење више о послу. Најбоље од свега, оставићете позитивнији утисак на менаџера за запошљавање, што је од суштинског значаја да вам помогне да добијете посао.

Како оставити најбољи утисак

Вежбом до савршенства : Ово можда није увек случај, али ако одвојите време да се уверите да сте спремни и да ваша технологија исправно функционише, интервју ће бити много мање стресан.

Припремите се унапред : Не чекајте последњи тренутак да поставите простор за интервјуе, уклоните неред и припремите одећу за интервју.

Обрати пажњу : Може бити тешко када интервјуишете на даљину, па запамтите да пажљиво слушате питања и усредсредите се на свог саговорника.

Извори чланка

  1. Талвиев. ' Трендови запошљавања на даљину за 2021 .' Приступљено 10. фебруара 2021.

  2. Елизабет (Либби) Ј. Сандера, Арран Цазаб и Петер Ј. Јордан. Психолошке перцепције су важне: развијање реакција на скалу физичког радног окружења . Зграда и животна средина. Приступљено 10. фебруара 2021.