20 најбољих питања за телефонски интервју и најбољих одговора

••• Пол Бредбери / Гетти Имагес
Преглед садржајаПроширитиПреглед садржаја- Важност телефонских интервјуа
- Питања за телефонски интервју
- Питања за интервју о вама
- Питања о вашој прошлости
- Питања о новом послу
- Савети за одговарање
- Како оставити најбољи утисак
- Питања која треба да поставите интервјуеру
Да ли сте спремни за телефонски интервју? Шта ће вас испитивач питати? Пре него што лично интервјуишете са а менаџер за запошљавање , од вас ће можда бити затражено да учествујете у кратком интервјуу на екрану телефона.
Ако интервјуишете за слободну или удаљену позицију или за било који посао са виртуелним процесом запошљавања, можда ћете имати дужи и дубљи интервју. У овим случајевима, а телефонски интервју може бити једини прави интервју који ћете имати.
Телефонски интервјуи се обављају само попут личних интервјуа . Користе их менаџери за запошљавање и регрутери као алат за скрининг кандидата за запошљавање .
Важност телефонских интервјуа
Телефонски интервјуи може направити или прекинути вашу кандидатуру за посао. Иако су добро средство за послодавца да уштеди време и трошкове потребне за лично интервјуисање кандидата, они су по својој природи безлични.
У неким случајевима, нећете чак ни разговарати са менаџером за запошљавање – запослени у људским ресурсима или административни помоћник могу вам једноставно поставити унапред постављену листу питања и снимити ваше одговоре за каснији преглед од стране надређеног.
Ове врсте интервјуа стога долазе са својим посебним изазовима. Као прво, телефонски интервју је вероватно први пут када ћете директно разговарати са представником послодавца и нећете моћи да се ослоните на говор тела да се изгради однос. И, за разлику од слања е-поште напред-назад, телефонски интервју не нуди шансу да поново прочитате и преформулишете своје мисли.
Уобичајена питања за телефонски интервју и најбољи одговори
Најбољи приступ телефонском интервјуу је да дођете на разговор спреман да одговорите на сва питања која би менаџер за запошљавање могао поставити. Прегледајте нека типична питања и одговоре овде и имаћете одличан почетак.
Питања за интервју о вама
Ова питања се постављају како бисте проценили ваш ниво самоспознаје и утврдили да ли бисте били у стању да се уклопите у културу радног места послодавца. Анкетар жели да зна да ли сте права особа за посао и компанију.
- Шта тражите у свом следећем послу? - Најбољи одговори
- Која је ваша највећа слабост? - Најбољи одговори
- Која је ваша највећа снага? - Најбољи одговори
- Како се носите са стресом и притиском? - Најбољи одговори
- Шта те мотивише? - Најбољи одговори
- Причај ми о себи. - Најбољи одговори
- Питања о вашим циљевима у каријери. - Најбољи одговори
- Коју врсту радног окружења преферирате? - Најбољи одговори
- Како оцењујете успех? - Најбољи одговори
- Питања на интервјуу за посао о вашим способностима. - Најбољи одговори
Питања о вашој прошлости
Важно је да будете у могућности да опишете своје образовање и радно искуство на начин који убедљиво показује ваше предности као кандидата. Одвојите време да ускладите своје квалификације са описом посла и покажите менаџеру запошљавања зашто се савршено уклапате за ту позицију.
- Које су биле ваше одговорности? - Најбољи одговори
- Са којим великим изазовима и проблемима сте се суочили? Како сте се носили са њима? - Најбољи одговори
- Зашто напушташ свој посао? - Најбољи одговори
- Каква су ваша очекивања у вези плате? - Најбољи одговори
Питања о новом послу и компанији
Један од најбољих начина да се издигнете изнад конкуренције у телефонском интервјуу је да покажете да сте одвојили време за то истражите компанију послодавца , историју, културу и изјаву о мисији. Објасните како би ваше искуство могло помоћи компанији ако бисте били ангажовани и поделите оно што сте научили о организацији.
- Зашто желиш овај посао? - Најбољи одговори
- Какво искуство имате? - Најбољи одговори
- Шта можете учинити за ову компанију? - Најбољи одговори
- Шта знате о овој компанији? - Најбољи одговори
- Које изазове тражите на позицији? - Најбољи одговори
- Шта можете да допринесете овој компанији? - Најбољи одговори
Савети за одговарање на питања током телефонских интервјуа
Ево неколико додатних стратегија које ће вам помоћи да побољшате свој телефонски интервју.
Придржавајте се правила понашања на телефонском интервјуу. Када је у питању запошљавање, етикета телефонског интервјуа је једнако важно као бонтон на интервјуу за посао . То је зато што, без обзира на начин комуникације, успешан интервју ће вас довести до следеће фазе процеса запошљавања.
Урадите лажни интервју. Замолите пријатеље или чланове породице да вам помогну да спроведете а лажни интервју и снимите га тако да чујете како звучите преко телефона.
Припремите своје окружење. Припремите миран, удобан простор за сам интервју, тако да ћете се осећати спремним за позив.
Припремите се за тешка питања за интервју. Припрема за ове тешка питања за интервју ће вас спасити од изненађења, ако анкетар одлучи да прескочи једноставне ствари. Чак и ако она буде једноставна за екран телефона, бићете срећни што сте се припремили за тежа питања која се касније могу појавити на разговору за посао лицем у лице.
Како оставити најбољи утисак
Како каже стара реклама, никад немаш другу прилику за то оставити први утисак . Још један проблем са телефонским интервјуима је на који се не можете ослонити говор тела (осим ако, наравно, ваш телефонски интервју није видео интервју; савети о тој ситуацији се могу пронаћи овде ).
Исплати се одвојити време да вежбате одговарање на уобичајена питања пре интервјуа.
Питања која треба да поставите интервјуеру
Поред прегледа типичних питања за телефонски интервју која ће вам највероватније бити постављена, такође је важно да имате списак питања спремних за постављање интервјуеру телефоном . Врло је могуће да ће анкетар питати, на крају разговора, Постоји ли нешто што вам нисам рекао о послу или компанији што бисте желели да знате?
Постављање заинтересованих и информисаних питања током телефонског интервјуа може потврдити вашу посвећеност да искористите прилику.
Озбиљни кандидати желе да знају како је радити у организацији, да ли ће се уклопити у корпоративна култура , и где би их каријера могла одвести у компанији ако добију посао.
Извори чланка
СХРМ. , Провера и вредновање кандидата .' Приступљено 27. августа 2020.
ЦареерОнеСтоп. ' Врсте интервјуа .' Приступљено 27. августа 2020.